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Más de 150.000 empresas están esperando tu presupuesto.
he sufrido un despido ¨disciplinario¨, por quejarme a mi superior del incumplimiento de los acuerdos ofrecidos en la entrevista de trabajo. En septiembre de 2017 deje mi anterior empresa para...
He tenido una sentencia laboral desfavorable en el caso de despidos/ceses 637/2015 llevada por el letrado Juan Antonio Saldaña Carretero,colegiado 492 icava.Esta sentencia ha sido ratificada en...
Denuncia a la seguridad social x denegar incapacidad laboral cuando he perdido mi trabajo de 10 años x este motivo ya q los médicos de empresa me valoraron No apta para el trabajo. Mi profesión es...
NOS HAN DADO UN PERMISO RETRIBUIDO Y EL ACTO DE CONCILIACION ERA EL DIA 10 Y LLAMAN POR TELEFONO AL DELEGADO SINDICAL Y LE DICEN QUE MEJOR EL DIA 13 AUN NO NOS A DADO EL DESPIDO HASTA QUE SE HAGA...
YO DESERIA SOLICITALA INCAPACIDAD PERMANENTE CON INFORME DE UN MEDICO FORENSE
Hola Estoy en excedencia y mi empresa ha contratado personal para una campaña..yo llevo dos años esperando la reincorporación....
La empresa en la que actualmente trabajo me adeuda una cantidad de dinero desde Enero del presente año. Tengo previsto presentar la papeleta de conciliación. A parte de esto, si me voy...
la s.s. me ha dado invalidez permanete total para mi desempleño por enfermedad, cuando dicha invalidez se deriva de un accidente laboral, con un prestación muy baja. ante esta situación deseo...
Cuando estemos presentes ya te hablaré de los presupuestos
hola pepi soy oscar de iscar necesito tu a yuda
Me exigen un 3o% de mis ingresos de pension por alimentos y tengo una incapacidad reconocida por lesion medular del 37% con incapacidad física. Quiero pedir eliminen esa obligacion por minusvalia.
Buenos días. Soy empleado de una multinacional desde hace 9 años. Quiero irme de la compañía porque me quiero ir a probar suerte en el país de mi esposa: Colombia. El caso es que no sé qué hacer...
Despido improcedente
Buenos días: Solicito presupuesto para denunciar a la empresa donde trabajaba por cantidades pendientes de cobrar de nóminas: - el día 15/10/2012 fui despedida por despido objetivo estando de...
para la jubilacion anticipada, me faltan cotizaciones de tres de las diez empresas que no cotizaron,a pesar de tener yo alguna prueba. Tesorería no entra en ello, aunque se contradice y dijo haber...
Puede una empresa hacer un despido objetivo por causas económicas,alegando pérdidas, despedir a todos los empleados, cerrar el restaurante, y a los 15 días el restaurante esta funcionando con otra...
Tengo un contrato de relevo que finaliza 18 de este mes de marzo y creo que hay alguna posibilidad de denunciar por fraude de ley
me despiden por causas economicas,organizativas,despido procedente y yo creo que es improcedente
Indenmizacion por despido
En Enero de 2012 se dictó sentencia definitiva sobre las medidas de mi divorcio. Ya en su momento me parecieron excesivas, pero el letrado del momento me decía que lo dejase. A día de hoy, sobre...
Información y presupuesto para que debemos hacer con una baja de más de 18 meses y a espera de resolución del inss y la empresa a dejado de pagar la seguridad social y tenemos preparado una...
Quisiera saber si hay posibilidad de éxito al demandar para que se reconozca un porcentaje de incapacidad permanente, ya que mi dolencia ha sido interpretada como compatible con la actividad...
acoso x un compañero desde hace dos años mas o menos hasta el punto de no aguantar mas y llegar a la violencia x ambas partes
Quisiera saber si hay alguna posibilidad de reclamar con garantias de conseguir algo , pues me han concedido el 55% , y revision en el 2014 una vez este operado.
Tengo 62a.. Si me jubilara ahora ¿Cuanto me quedaría de pensión?. Tengo cotizados 35a.. ¿Me interesaría hacerlo? o esperar a los 65a.
Tengo derecho a indemnización por 17 años, 4 con ETT y 13 con la empresa que me despide? calculo de finiquito e indemnización
Posibe despido improcedente
He sido despedido con una indemnización de 20 días por año y pienso que lo justo hubiera sido 45 días por año trabajado.
Pyme de 5 trabajadores necesito que una trabajadora acepte reducción de salario para hacer viable la empresa, cobra un 40% más que el resto de trabajadores. La empresa cerró con pérdidas el año 2011.
Necesitaria que alguien me defendiera contra una trabajadora que se las sasbe todas con los sindicatos
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